现场工作日记法

什么是现场工作日记法?

现场工作日记法也称为工作日志法，是在企业主管人士的领导下由雇员本人自行执行、按活动发生的先后顺序随时填写的一种职务分析方法。此方法所得到的信息牢靠性很高，有助于治理人士了解雇员事实工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷。现场工作日记记录的内容不但对岗位分析有用，而且也是自我诊断的工具。

填写现场工作日记

采取现场工作日记法，可在一定时期内获取第一手资料。认真记录的工作日记可供应大批信息，如计划工作的质量、自主权、例外事务的比例、工作负荷、工作效率、工作中涉及的关系等。

1、现场工作日志填写要求

（1）应在天天工作开始前将工作日志放在手边，天天按时间顺序记录自己所执行的工作任务、工作程序、工作方法、工作职责、工作权限以及各类工作所花费的时间等；

（2）要严格依照表格要求执行填写，不要遗漏那些细小的工作活动，以保证信息的完整性；

（3）为了避免损害自己的利益，必须供应真实的信息；

（4）做好保管工作，防止遗失。

（5）以真诚的立场与治理人士合作。

2、现场工作日记表的填写

为保证所获取的信息的可信度，要求现场工作日记的记录务必连续一段时间，以保证所收集的信息的完整与客观。为了高达这个目的，一般情形下都应借助工作日记表。

工作日志填写实例

现场工作日记法填写注重事项

1、即时、认真、精准坚持天天记

现场工作日记应随时填写，如可以30分钟、35分钟为一个周期，如此可以保证填写内容的真实性和有效性。但是受于工作性质和工作内容的不同，填写现场工作日记的时间也不可一概而论，要依据具体工作内容来定。

2、要真实并把握详略分寸

真实性是保证现场工作日记法顺遂实行的最重要原因，不真实就丧失了现场工作日记的意义。而产生失真的首要原因有三个：

①缺乏调查研究，没有弄清事实就写；

②没有及时写而产生遗漏；

③记录人士思想作风不正、主观。所以为了保证现场工作日记的真实性，记录人士一定要端正思想作风，增强责任心。

现场工作日记天天记，不或许写得很具体。只要求把事件记清楚。但应该注重：单纯的陈述性内容可略写；需要办理的事要写得具体些（如情形如何，要求处理什么困难，处理的方法是什么）。

3、只记述故意义的事情，保证结构清楚

成年不变的事项（如几点钟上下班）和不值得指出的小事不必写。要写有改变的（如实施夏季作息时间）和有些影响的情形（如谁因把办公场所整理得非凡清洁得到表扬等等）。

现场工作日记法的适用性

现场工作日记所供应的信息完整具体，且客观性强，适用于治理或其余随意性大、内容复杂的岗位。但是，受于其运用规模比较小，不适用于工作循环周期较长、工作状态不平稳的岗位。此外，受于雇员不易坚持，除非有非凡的激励措施才可保证顺遂实行。而且有些雇员在记录的过程中难免会有表功的心态，进而有把自己的工作记报得愈加繁重的倾向，治理人士要注重把握原始资料的真实性。