简介
职工持股计划（ESOPs），是一种由企业职工拥有本企业产权的股份制形式。企业职工通过买入企业部分股票而拥有企业的部分产权，并得到相应的管理权。
资金
推行职工持股计划的目的不在于筹集资金，而旨在扩大资本所有权，使公司普通职工普遍享有资本，使他们可以同期得到劳动收入和资本收入，进而加强职工的参与意识，调动职工的积极性。它的一般做法是：企业成立一个专门的职工持股信托基金会，基金会由企业全面担保，贷款认购企业的股票。企业每年按一定比例提取薪资总额的一部分，投入职工持股信托基金会以偿还贷款。当贷款还清后，该基金会依据职工相应的薪资水平或劳动贡献的大小，把股票分配到每个职工的"职工持股计划帐户"上。职工离开企业或退休，可将股票卖给职工持股信托基金会。内部职工股股东拥有收益权和投票权，可以根据所拥有的股份，参与公司巨大困难的投票，但没有股份转让权和继承权，只有在职工因故离职或退休时，才可将属于自己的那一部分股份依照当时的市场价值转让给本公司其余职工，或由公司收回，自己获得现金收益。
意义
职工持股计划的重要意义
第一、职工持股制度是完善公司治理结构，改观企业效率的重要举措。第二、职工持股计划是公司抵御敌意收购的有效对策。