储蓄参与股票计划

外汇网2021-06-20 17:56:26 99

什么是积蓄参与股票计划

在西方企业的长期激励中，除了以上基本的股票期权方式之外，仍有一部分其它长期激励方式，即股票期权的衍生产品。其基本类型首要有下方几种：积蓄参与股票计划、股票持有计划和特定目标资金计划。^[1]

积蓄参与股票计划是为了吸引和留住高素质人才，而向所有雇员供应分享公司潜在收益机会的一种激励方式。该方式允许雇员一年两次以差于市场价的单价买入本公司的股票。^[1]

该种资金的来源是公司予以全体员工分享公司成长收益的一种奖励形式，特点是员工参与积蓄计划，才可分享收益。其适用的对象是除了高层管理人士以外的全体员工。

积蓄参与股票计划的评析

实行过程中首先要求雇员将每月基本薪资的一定比例放入公司为雇员设立的积蓄账户，设定特定期限（如两年）为一期。一般公司规定的比例是税前薪资额的2％－10％，少数公司规定的比例最高可达20％。^[1]

在该种方案中，股权激励对象的收益为股权参与计划期初本公司每股净资产与到期时每股净资产之间的价差。股权激励对象的风险为当期末每股净资产差于期初每股净资产时，员工仅可收回本金，但将损失利息。

与股票期权对比，积蓄参与股票计划更像是一个积蓄计划，激励作用较小。由于股票期权计划是股价上升时赢利，股利不变或下挫时没有收益；积蓄参与股票计划则不论股价上涨依旧下挫，全将有适当的收益，股价上涨时赢利许多。^[1]

参考文献

↑ ^1.0^1.1^1.2^1.3 东北财经大学网络课程.《管理会计》[M]

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