序列比较法

外汇网2021-06-19 16:41:53 158

什么是序列比较法

序列比较法是对相同职务雇员执行考核的一种方法。在考评以前，首先要确定考评的模块，但是不确定要高达的工作标准。将相同职务的所有雇员在与一考评模块中执行比较，依据他们的工作情况排列顺序，工作较好的排名在前，工作较差的排名在后。最后，将每位雇员几个模块的排序数字相加，就是该雇员的考评结果。总数越小，绩效考评成绩越好。