锡降落伞一般是指当公司被并购时，依据工龄长短，让普通雇员领取数周至数月的薪资。锡降落伞的得名，其理与金降落伞的得名出于同辙。
锡降落的单位金额不多，但聚沙成塔，有时能很有效地阻止敌意收购。从反收购效果的角度来看，锡降落伞策略能够加大收购成本或增长目标公司现金开支进而障碍购并。
锡降落伞与金色降落、灰色降落的有关分析
从反收购效果的角度来看，金降落伞、灰色降落伞和锡降落伞策略，能够加大收购成本或增长目标公司现金开支进而障碍购并。“金降”法可有利于防止管理者从自己的后顾之忧出发障碍有助于公司和股东的合理并购。故“金降”引起很多争论和疑问。
我国对并购后的目标公司人事安排和待遇无明文规定，引入金降、灰降或锡降，或许致使变相瓜分公司资产或国资，损公肥私；亦不利于鞭策企业管理层付出工作和勤勉尽职。宜从社会保险的角度处理目标公司管理层及职工的生活保障困难。