集团简介
中国平安保险（集团）股份有限公司（Ping An Insurance (Group) Company of China,LTD.）
中国平安保险(集团)股份有限公司（下方简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年
诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，迄今已发展形成融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。
中国平安的期望是以保险、银行、投资三大业务为支柱，谋求企业的长期、平稳、健康发展，为企业各有关利益主体创造连续上涨的价值，形成国际领先的综合金融服务集团和百年老店。
中国平安通过旗下各专业子公司及事业部，即保险系列的中国平安人寿保险股份有限公司（平安人寿）、中国平安财产保险股份有限公司（平安产险）、平安养老保险股份有限公司（平安养老险）、平安健康保险股份有限公司（平安健康险），银行系列的平安银行股份有限公司（平安银行）、平安产险信用保证保险事业部（平安小额消费信贷），投资系列的平安信托投资有限责任公司（平安信托）、平安证券有限责任公司（平安证券）及中国平安证券（香港）有限公司（平安证券（香港））、平安资产管理有限责任公司（平安资产管理）及中国平安资产管理（香港）有限公司（平安资产管理（香港））、平安期货有限公司（平安期货）等，通过多途径分销网络，以统一的品牌向胜过5100万名个人客户和200万名公司客户供应保险、银行、投资等全方位、个性化的金融产品和服务。
中国平安拥有约41.7万名寿险销售人士及8.3万余名正式员工，各级各种分支机构及营销服务部门3,800多个。截止2009年12月31号，集团总资产为人民币9357亿元，权益总额为人民币917亿元。2009年，集团达到总收入人民币1528亿元，净利润人民币145亿元。从保险业务收入来衡量，平安人寿为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司，平安养老险为中国第一大养老险公司，平安健康险为中国第二大健康险公司。
中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。中国平安遵循“集团控股、分业运营、分业监管、整体上市”的管理模式，在统一的战略、统一的品牌和文化基础上，保证整体集团朝着共同的目标前进。中国平安拥有中国金融企业中真正整合的综合金融服务平台，位于上海张江的中国平安全国后援管理中心是亚洲领先的金融后台处理中心，公司据此建立起流程化、工厂化的后台作业系统，并借助电话、网络及专业的业务员队伍，为客户供应专业化、标准化、全方位的金融理财服务。通过业界首创的客户服务节及万里通、一账通等创新的服务模式，为客户供应升值服务。在2009年度的权威调查中，集团下属平安寿险、平安产险(平安车险、平安无意中险和平安家财险等)的客户满意度均居行业首位。发展概况
中国平安保险(集团)股份有限公司（下方简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，迄今已发展形成融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。
企业使命
中国平安的企业使命是：对股东负责，平稳回报，资产升值；对客户负责，服务至上，诚信保障；对雇员负责，生涯规划，安居乐业；对社会负责，回馈社会，建设国家。中国平安倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，做品德高尚和有价值的人，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、动力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，实施“差异、专业、领先、长远”的运营理念。
企业期望
中国平安的期望是以保险、银行、投资三大业务为支柱，谋求企业的长期、平稳、健康发展，为企业各有关利益主体创造连续上涨的价值，形成国际领先的综合金融服务集团和百年老店。
机构设置
中国平安通过旗下各专业子公司及事业部，即保险系列的中国平安人寿保险股份有限公司（平安人寿）、中国平安财产保险股份有限公司（平安产险）、平安养老保险股份有限公司（平安养老险）、平安健康保险股份有限公司（平安健康险），银行系列的平安银行股份有限公司（平安银行）、平安产险信用保证保险事业部（平安小额消费信贷），投资系列的平安信托投资有限责任公司（平安信托）、平安证券有限责任公司（平安证券）及中国平安证券（香港）有限公司（平安证券（香港））、平安资产管理有限责任公司（平安资产管理）及中国平安资产管理（香港）有限公司（平安资产管理（香港））、平安期货有限公司（平安期货）等，通过多途径分销网络，以统一的品牌向胜过5100万名个人客户和200万名公司客户供应保险、银行、投资等全方位、个性化的金融产品和服务。
人才队伍
中国平安拥有约41.7万名寿险销售人士及8.3万余名正式员工，各级各种分支机构及营销服务部门3,800多个。截止2009年12月31号，集团总资产为人民币9357亿元，权益总额为人民币917亿元。2009年，集团达到总收入人民币1528亿元，净利润人民币145亿元。从保险业务收入来衡量，平安人寿为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。
名列榜首
2008年，中国平安进入《财富》世界500强，并形成入选该榜单的中国内地非国有企业第一位。2009年6月,在英国《金融时报》发布的2009年度“世界500强”企业榜单中，中国平安列世界寿险公司第二名，中国企业第八位，中国非国有企业第一位。公司依旧《福布斯》杂志2009年度“世界上市公司2000强”第141位。
服务特色
中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。中国平安遵循“集团控股、分业运营、分业监管、整体上市”的管理模式，在统一的战略、统一的品牌和文化基础上，保证整体集团朝着共同的目标前进。中国平安拥有中国金融企业中真正整合的综合金融服务平台，位于上海张江的中国平安全国后援管理中心是亚洲领先的金融后台处理中心，公司据此建立起流程化、工厂化的后台作业系统，并借助电话、网络及专业的业务员队伍，为客户供应专业化、标准化、全方位的金融理财服务。通过业界首创的客户服务节及万里通、一账通等创新的服务模式，为客户供应升值服务。在2009年度的权威调查中，集团下属平安寿险、平安产险的客户满意度均居行业首位。
社会责任
作为“中国企业社会责任同盟”的发起人之一，中国平安努力于承受社会责任。在依法运营、纳税的过程中创造企业的阳光利润；在社会中尽到道德责任与慈善责任，将企业的核心价值观贯彻在教育公益、红十字公益、灾难救助等公益事业中。
截止2009年末，中国平安已在全国各省市边远地区规划援建100所平安期望小学，其中已经援建完成了84所（包含32所在建）；2009年，中国平安还出资人民币1000万元在全国平安期望小学设立了“中国平安期望奖学金”；接连六年开展中国平安励志计划，已奖励学生2285人，奖金总额高达人民币774万元，2009年，中国平安起步了励志创业大赛，并向中国青少年发展基金会捐赠人民币500万元设立“中国平安励志基金”；接连六年投入百万，公益协办中国少年儿童平安行动；接连八年组织无偿献血活动，雇员无偿献血量差不多836.3万CC，并向中华骨髓库2003到2010年的所有造血干细胞捐献者赠送一年期巨大疾病和无意中伤害保险，预计捐赠总保额逾人民币7亿元。中国平安所以得到普遍社会褒奖：公司接连八年获评“中国最受尊敬企业”、接连五年获评“中国最佳企业公民”、接连三年获评“最具责任感企业”。旗下子公司
集团公司旗下成员单位
中国平安人寿保险股份有限公司中国平安财产保险股份有限公司
平安养老保险股份有限公司
平安健康保险股份有限公司
平安银行股份有限公司
中国平安保险海外（控股）有限公司
中国平安保险（香港）有限公司
中国平安资产管理（香港）有限公司
平安资产管理有限责任公司
平安信托投资有限责任公司
平安证券有限责任公司
平安物业投资管理有限公司
平安利顺国际货币经纪有限责任公司
平安科技（深圳）有限公司（原集团信息管理中心）
平安报告科技（深圳）有限公司（原集团经营管理中心）
深圳平安财富通咨询服务有限公司（原集团万里通事业部）
深圳平安途径发展咨询服务有限公司（原集团途径发展事业部）
深圳市平安期货经纪有限公司
平安基金管理有限公司
平安产险信用保证保险事业部（平安小额消费信贷）
投资控股(参考)企业
深圳发展银行股份有限公司
许继集团有限公司
上海益实多电子商务有限公司（1号店）
深圳市新豪时投资发展有限公司
深圳市景傲实业发展有限公司
深圳市江南实业发展有限公司管理人士
马明哲：中国平安保险集团股份有限公司董事长、首席 实施官、集团党委书记、集团实施委员会主任孙建一：中国平安保险集团股份有限公司副董事长、集团党委副书记；平安银行董事长、平安银行党委书记
张子欣：中国平安保险集团股份有限公司总经理、集团实施委员会副主任
任汇川：中国平安保险集团股份有限公司常务副总经理、首席保险业务官
曹实凡：中国平安保险集团股份有限公司副总经理、集团工会主席、集团党委副书记、集团纪委书记
理查德·杰克逊：中国平安保险集团股份有限公司首席金融业务官；深圳发展银行行长
叶望春：平安银行代理行长、平安银行常务副行长
顾敏慎：中国平安保险集团股份有限公司副总经理
John PEARCE：中国平安保险集团股份有限公司副总经理、首席投资实施官（09年末离职，业界觉得是为投资富通失利负责）
吴岳翰：中国平安保险集团股份有限公司副总经理、首席市场实施官
王利平：中国平安保险集团股份有限公司副总经理
陈克祥：中国平安保险集团股份有限公司副总经理、集团办公场所主任、平安集团上海总部党委书记
姚 波：中国平安保险集团股份有限公司副总经理、总精算师
罗世礼：中国平安保险集团股份有限公司副总经理、首席信息实施官、平安科技（深圳）有限公司董事长品牌标识
2009年1月1号中国平安启用全新标识、LOGO。中国三大综合金融服务集团之一中国平安（Ping An）本轮换标非常的低调。放弃运用了几十年的地球图形标识，而加深了平安的英文品牌名称，直截了当地运用PING AN作为标识主体，并与中文名称中国平安形成了固定的组合关系。主题色调整了以前的深绿色+橙红组合，运用了橙红色作为主色，深绿色用作点睛之笔为辅。放弃地球标识并没有代表着放弃世界战略，恰恰相反，凸显了平安更大的野心，受于当前平安已不是单纯的保险公司，而是涉足证券、信托、银行等综合金融领域，在品牌标识上体现该种综合性和发展进度，最好的办法就是渐渐淡化保险业的固有形象，而转而建立更模糊的金融品牌。世界500强
2010年《财富》世界500强企业
2010年6月《财富》发布其2010年度“世界500强”企业榜单，中国平安以去年223.74亿美元运营收入第383名。
2009年《福布斯》世界上市公司500强第141名
2009年4月，《福布斯》发布其2009年度“世界上市公司2000强”，中国平安凭借牢固的业务基础、优秀的运营管理及综合金融的优势，第三度入围，排名第141，在91家上榜的中国内地企业中，排名第八，三度蝉联非国有企业第一位。
2009年《金融时报》世界500强企业
2009年6月，英国《金融时报》发布其2009年度“世界500强”企业榜单，中国平安荣幸又一次入榜，在世界寿险公司排名第二。在上榜的中国内地企业中，中国平安以426.629亿美元市值排名第八，三度蝉联非国有企业第一位，在国内金融企业排名第五。
2009年《巴菲特杂志》中国上市公司百强企业
2009年《巴菲特杂志》公司年度“中国上市公司百强”排行榜，中国平安凭借不错的公司治理能力和运营业绩，再次荣登“中国25家最受尊敬上市公司全明星榜”，排名第11名。集团动向
2008年4月中国平安保险(集团)股份有限公司与富通在深圳签署协议，建立世界资产管理合作伙伴关系。中国平安以21.5亿欧元(约合240.2亿元人民币)收购富通集团旗下的富通投资管理公司50%的股权。伴随金融危机爆发，2009年年报平安对富通股票投资计提减值准备227.90亿元。2010年4月在上海、香港两地同步举办2009年度业绩表明会，中国平安集团副董事长兼副首席实施官孙建一表明，当前还会继续持有富通投资的股份。
2010年5月，中国平安完成股份受让，新桥投资将其所持有的深圳发展银行股份有限公司逾5.2亿股股份全部过户至平安名下，中国平安持有深发展股份比例提高到21.4%，形成深发展第一大股东。此举势必会极大地加强平安三大金融主业之一——银行的实力。
2010年6月30号中国平安以及深发展双双公布停牌后首个公告，表明平安银行与深发展两行整合的工作正在积极推动，公司股票继续停牌。
两公司公告称，2010年6月30号它们公布了《巨大资产重组及接连停牌的公告》，公告提到其最近拟筹划深发展与中国平安控股子公司平安银行两行整合的巨大无先例资产重组事项。因有关事项存在巨大未知性，需向有关方执行咨询论证，为避免股价异常波动，两公司股票从2010年6月30号起停牌。
当前，中国平安、深发展以及有关各方正在积极推动该项工作。受于本轮巨大资产重组事项需更深一步咨询、论证，两公司股票将继续停牌。停牌阶段将依据有关规定及时履行信息披露义务，每周公布一次巨大资产重组事项进度公告，直至有关事项确定并披露相关结果后复牌。企业文化
企业文化是指企业在发展中逐渐形成的一种为全体雇员所认同并遵守的、
带有本组织特点的使命、期望、宗旨、精神、价值观和运营理念，以及这些理念在生产运营实践、管理制度、雇员举动方式与企业对外形象体现的总和。中国平安在发展历程中，吸收了中华民族优秀传统文化和西方现代管理思想的精华，逐渐形成了独具特色的企业文化，体现为中西合璧、古今贯通、知行合一的特点，定位于造就“以优秀的传统文化为基础，以追求卓越为过程，以价值最大化为导向，做一个高尚和有价值的人”。
2006年集团年度工作会议上，集团董事长马明哲先生从新细化了平安企业文化十八年来的演进轨迹,将其分为五个阶段：第一阶段：创业精神（1988年）；第二阶段：儒家思想（1992年；思想观）；第三阶段：国际战略（1994年；发展观）；第四阶段：价值文化（1999年；价值观）；第五阶段：实施/制度（2002年；举动观）。2006，依据集团综合金融的战略目标，平安文化的成长观更深一步描述为追求“领先”的文化，要求每个机构搭建“领先”的平台，要求在策划战略和计划时，要以“领先”为最核心的目标，在选拔人才、配置资源时，要以能否有助于达到领先为基本原则，在问责考核时，要以能否高达或靠拢“领先”为核心评判标准。
纵观这些年，经历感性感悟、理性思索等阶段，平安文化持续完善升华，始终与时俱进，在战略和策略上永葆先知、先觉、先行。每个期间，平安依据当时的事态和需要，寻到新的方法，共同探讨、完善文化内涵，平安的企业文化就是如此一点一滴持续积攒、丰富起来的。企业责任
“企业社会责任”是指企业作为社会公民，为有关利益主体承受大量的责任，使企业在谋求商业目的的同期，能够通过自己负责任的举动，倡导并履行主流的社会价值观念和道德理
想，在为社会创造价值的同期，承受起企业社会责任。
对股东负责
股东投入资本，是对公司雇员及管理者的信任。珍惜善用每一分资本，构建完善的公司治理结构，建立以价值最大化为导向的企业运营文化，使企业价值持续上涨，使股东得到满意的回报，才可赢得股东和投资人的长期信赖和支持。
对客户负责
中国平安对客户的允诺是：服务至上，诚信保障。企业与客户关系首要是指企业对客户的服务关系，包含企业了解客户需求，并供应各种合理方法保证客户满意以及供应各种升值服务等内容。客户是服务之本；客户满意，是企业价值之源。付出为客户供应全方位、个性化、专业化的产品及服务，是平安不懈的追求。
对雇员负责
公司是雇员安身立命的依托，是职业发展的基础，是事业成功和自我达到的舞台。雇员是公司价值成长的基石，是企业的血脉。公司对雇员负责，雇员奉献于公司，发展于公司，才 能达到雇员价值与公司价值共成长。人才是公司的重要资产。中国平安提出了“保证每一名为平安效力的人才都有发挥的平台、有成就感、有合适的收入、工作尽管有阻力但很开心”的用人机制，以竞争甑选人才，以激励鼓动人才，以淘汰优化人才。以“中国保险业的黄埔军校”著称的中国平安通过平安金融培训学院，设置管理、领导力发展核心课程体系，为平安战略转型培养了大批的综合金融服务人才。通过搭建并完善有效的雇员关系沟通平台，增强雇员关怀，设计更合理的雇员福利，达到公司、客户、雇员利益的共同上涨，达到雇员的安家乐业。
对社会负责
作为一家有着远大抱负的企业，中国平安成立以来一直怀抱感恩之心反哺社会，积极参与各类社会公益事业，在教育公益、红十字公益、灾难救助等方面恪尽企业职责，这也是平安企业公民社会价值重要的外在体现。平安总部大楼
中国平安集团深圳总部大楼——平安国际金融中心最近动工兴建，这栋高588米的“深圳第一高楼”计划于2014年竣工。 据介绍，平安国际金融中心将形成深圳将来的新地标。大楼位于深圳市中心区——益田路与福华路交会处，总占地面积18931．74平方米，由塔楼和裙楼构成，总建筑面积378600平方米，设计高度588米，共115层。该中心总投资约90亿元，计划于2014年交付运用。
据统计，深圳当前已建成运用的最高建筑物为地王大厦，楼高383．95米，共69层；在此之前，正在建设当中的最高建筑物为京基金融中心大厦，设计高度为439米，共98层，预计2011年竣工。平安荣耀
2009年6月，英国《金融时报》发布其2009年度“世界500强”企业榜单，中国平安荣幸又一次入榜，在世界寿险公司排名第二。在上榜的中国内地企业中，中国平安以426.629亿美元市值排名第八，三度蝉联非国有企业第一位，在国内金融企业排名第五。同年4月，《福布斯》发布其2009年度“世界上市公司2000强”，中国平安凭借牢固的业务基础、优秀的运营管理及综合金融的优势，第三度入围，排名第141，在91家上榜的中国内地企业中，排名第八，三度蝉联非国有企业第一位。近年来，通过稳健运营和连续付出，中国平安不仅达到了“世界500强”夙愿，许多次得到管理类奖项。仅在2009年上半年，中国平安就已荣获包含亚太区权威财经杂志《亚洲金融》评选的“中国区最佳管理企业”，以及《亚洲企业管理》杂志主办的“2009年亚洲公司治理杰出表现奖”。中国平安保险股份有限公司被巴菲特杂志、世界企业竞争力实验室、世界经济学人周刊联合评为2010年（第七届）中国上市公司100强，排名第9名。公司通过旗下各专业子公司共为约4,700万名个人客户及胜过200万名公司客户给予了保险、银行、投资等各类金融服务。集团拥有约39.4万名寿险销售人士及8.3万余名正式员工，各级各种分支机构及营销服务部门3,800多个。2009年1月1号到2009年6月30号，依照中国会计准则，集团达到总收入为人民币1,108.68亿元，净利润为人民币45.58亿元。从保费收入来衡量，平安人寿为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第三大产险公司。
