女工生育保险

女工生育保险

外汇网2021-06-18 23:00:43 161

是国家或企业在女职工生育阶段中止劳动或工作时予以物质帮助的一种制度。其首要内容是在女职工生育阶段对她们供应医疗服务和产假薪资或生活补助待遇。

女职工生育津贴标准：

一、津贴发放标准

（一）、女职工

1、生育津贴

生育津贴=当月本单位人平缴费薪资÷30（天）×假期天数

假期天数：

（1）正常产假90日（包含产前检查15日）；

（2）独生子女假增长35日；

（3）晚育假增长15日；

2、生育医疗费

（1）证实生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（胜过1万元以上的部分按核定数结算）。

（3）异地分娩的医疗费用，差于定额标准的按事实报销；好于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补贴费

正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均薪资× 25% ；

4、一次性补助

在一、二级医院分娩的，每人一次性增长 300 元补助。

三、其它

• 经核定的生育津贴、男配偶假期薪资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发

放。用人单位要根据有关文件的有关规定支付给职工本人。

• 一次性分娩营养补贴费、在一、二级医院分娩的一次性补助，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。

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