协保

简述

协保协议：协议保留社会保险关系老协保

凡进入本市再就业服务中心的托管人士和各区、县所属企业的下岗人士中1997年男性年满40周岁（含40周岁）、女性年满35周岁（含35周岁）的，按规定于2000年6月前与企业签订协议保留劳动关系的人士称作“协保”签约人士，也就是协议保留劳动关系，俗称“老协保”。“协保”的含义

相关配套政策为“协保”人士再就业给予了下方有利条件：协保人士迈向社会后可以凭《劳动手册》，按有关规定从事劳务性的工作；用人单位运用协保人士的，可以免缴社会保险费或者补缴社会保险费差额。所以，“协保”协议是再就业工程中，为帮助下岗人士迈向劳工市场采取的一项政策。相关协保协议期限市政府沪府办（2000）32号文中清晰，协保的期限一律签到签约的下岗人士年纪符合退休条件日止。假使在2000年6月前已经签订了“协保”协议，协议期限不足退休年纪之日的，依照该文件精神，应将期限改签为到达退休年纪的那一天止。“协保”协议履行阶段，假使单位由于分立、合并等各种原因发生改变时，由接受“协保”人士的单位和“协保”人士继续履行协保协议，也就是说单位一方由原单位转变为新接受的单位，而原协议中清晰的权利与义务不变。需要变更“协保”协议的，务必经接受单位与“协保”人士商量获得统一。假使单位破产，“协保”人士按相关破产企业职工的规定处理。协保对象

协保对象：我们一般说的“协保”，是指进入再就业服务中心的下岗人士同中心、原所在单位三方商量后，就保留社会保险关系签订协议。这是再就业工程中，为帮助下岗人士迈向劳工市场采取的一项政策。相关配套政策为协保人士再就业给予了下方有利条件：协保人士迈向社会后可以凭《劳动手册》，按有关规定从事劳务性的工作；用人单位运用协保人士的，可以免缴社会保险费或者补缴社会保险费差额。

依照规定，作为“协保”对象的，是进入中心的男性1957年12月31号前出生、女性1962年12月31号前出生的下岗人士及被认定为再就业特困的人士。

协保人士的社会保险费用如何承受：协保人士在签订协保协议的同期，其社会保险费应一次性缴纳至退休日止，费用由协保人士原单位与协保人士商量承受。

协保人士的社会保险缴费基数，缴费比例分别为：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险1%。协保阶段工龄困难

符合条件人士可与企业办理协保手续：截至到2005年12月31号，距法定退休年纪5年以上不足10年的下岗职工，有条件的企业可与下岗职工商量，协议保留社会保险关系。

办理协保的职工不消除劳动关系，由企业负责缴纳社会保险费，待高达法定正常退休年纪后由企业负责为其办理退休手续。协保阶段，企业实行改制的由改制企业履行代缴协议；企业实行破产的，企业应将履行的上述代缴费用从资产变现收入中予以一次性清算，或移交重组企业继续履行代缴协议。