什么是雇员股？雇员股是什么意思？雇员股是为了更深一步增长公司的凝聚力和竞争力，吸引雇员关注公司的长期连续发展，激励人才、平稳人才，提升雇员对公司的责任感和荣誉感，使雇员的利益与公司的效益相结合，真正达到公司与雇员双赢，经公司董事会决定，在公司内部实行雇员股。
雇员股实行规模原则上包含除总经理、副总经理、总工程师等高层管理人士以外的所有正式录用人士，每年实行比例不胜过雇员总数的40%，具体人士规模由董事会确定。
雇员股采取级别优先、时间优先的原则执行自由认购，每个雇员每次认股总数不得差于1000股，并没有得差于每人所对应的薪资级别的认购比例，不得胜过每次可认购总额的10%，且总计持股比例不得胜过公司股本总额的2%。有权认购雇员股的人士可自由选择能否认购或多认购，但多认购的股份务必是同一薪资级别的其余人士放弃认购的股份，不得逾越薪资级别执行认购。
公司宣称雇员股获受规模后，有权得到雇员股的人士可于宣称日后一个月之内决定能否认购，过期则不予受理。
持有雇员股的人士离开公司，由公司接受其交还的股份，交还股份的每股价值以公司近期一期财务数据所反应的每股净资产核定。
存在形式
内部职工股的存在形式，首要有三种形式：
1、定向募集的股份公司在成立时，经准许向内部职工定向募集造成，是一般所说的内部职工股。
2、社会募集设立的上市公司在新股发行时，按占流通股本10%的比例向职工配售形成，一般称公司职工股，这些股份可以在发行的新股上市6个月后上市流通。公司职工股，是本公司职工在公司公开向社会发行股票时按发行价格所认购的股份。依照《股票发行和交易管理暂行条例》规定，公司职工的股本数额不得胜过拟向社会公开发行的股本总额的10%。公司职工股在本公司股票上市6个月后，即可安排上市流通。据统计，1997年末，在上海证券交易所挂牌的上市公司中，仍有15.51亿股不能流通的公司职工股和内部职工股，占总股本的1.47%。
3、有些股份公司在设立或运营中通过其余渠道设置造成内部职工股。如内部职工通过职工持股会或工会或者其余具有职工持股会性质的公司间接持有股份公司股份。对后两种形式的内部职工股，因第二种形式规定清晰，实践中没有太多后遗困难，第三种从性质上表达属于法人股，而不属个人。