工资结构
外汇网2021-06-24 11:01:18
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什么是薪资结构薪资结构是指雇员薪资的各组成项目及各自所占的比例。一个合理的组合薪资结构应当是即有固定薪资部分，如基本薪资、职位薪资、技能或能力薪资、工龄薪资等，又有浮动薪资部分，如效益薪资、业绩薪资、资金等。薪资结构的类型(1)以绩效为导向的薪资结构(绩效薪资制)(2)以工作为导向的薪资结构(职位薪资制)(3)以技能为导向的薪资结构(技能薪资制)(4)组合薪资结构(组合薪资制)薪资结构的分类薪资结构从性质上可分为三类：1．高弹性类
绩效薪资与奖金占的比重较大，如以绩效为导向的薪资结构。2．高平稳性
基本薪资比重相当大，奖金视运营情形按基本薪资比例发放，如日本年功薪资。3．折中类
如以能力为导向的薪资结构、以职位为导向的薪资结构及组合薪资结构。
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